Блогът е част от работата ми по дисертационен проект на тема "Умения за въздействие: изследване на капацитета за гражданско участие при формирането на публични политики в България", а изследователският въпрос, които ме вълнува е "Какъв форми и процеси на гражданско участие работят най-добре при формирането на публични политики, за какви цели и при какви условия?"
- - - - - - - -
Първоначално създадох блога, за да споделям материали за практикума "Умения на въздействие", който беше свободноизбираем за студентите от IV курс, специалност Публична администрация в СУ "Св.Климент Охридски". Публикациите търсят и/или подкрепят въпроси, връзки, взаимозависимости и тенденции, които изследваме в учебната зала.
- - - - - - - -
Първоначално създадох блога, за да споделям материали за практикума "Умения на въздействие", който беше свободноизбираем за студентите от IV курс, специалност Публична администрация в СУ "Св.Климент Охридски". Публикациите търсят и/или подкрепят въпроси, връзки, взаимозависимости и тенденции, които изследваме в учебната зала.
Курсът продължи 4 учебни години - от 2014-а до 2018г. Целта му беше да запознае студентите с основни практически умения за справяне в сложните процеси на взаимодействие между различни социални актьори в различни социални ситуации, и да им помогне да ги развият чрез две главни методологически средства: работа по случаи и преживелищни упражения. Целта е да се подготвим да бъдем активни граждани и да се научим да развиваме и подкрепяме гражданското участие при формирането на публични политики.
Разглеждахме процесите на оказване на влияние при вземането на решения - било то при публични застъпничества, при работа с общности по места, или при публично-частни партньорства. Работата в тези сфери на дейност изисква набор от умения и техники, които тук обобщено се наричат „умения за въздействие.“
Курсът беше интерактивен и съдържаше групова работа по случаи, групови дискусии, самоанализ и дори ролеви игри.
Съдържанието включваше теми като:
- Лидерство и умения за влияние.
- Работа в екип. Мобилизиране и ръководство на екипи.
- Комуникативни и презентационни умения. Емоционална интелигентност.
- Преговори. Застъпничество. Управление на конфликти.
- Вземане на решения в условия на несигурност.
- Дизайн мислене и Системно изобретателско мислене.
Няма коментари:
Публикуване на коментар